#ShareTheMicNowMed fremhæver sorte kvindelige læger

Indhold

• Ayana Jordan, MD, Ph.D. og Arghavan Salles, MD, Ph.D.
• Fatima Cody Stanford, M.D. og Julie Silver, M.D.
• Rebekah Fenton, M.D. og Lucy Kalanithi, M.D.
• Anmeldelse for

Tidligere på måneden, som en del af #ShareTheMicNow -kampagnen, overrakte hvide kvinder deres Instagram -håndtag til indflydelsesrige sorte kvinder, så de kunne dele deres arbejde med et nyt publikum. I denne uge bragte et spinoff kaldet #ShareTheMicNowMed et lignende initiativ til Twitter-feeds.

Mandag overtog sorte kvindelige læger Twitter-konti for ikke-sorte kvindelige læger for at hjælpe med at forstærke deres platforme.

#ShareTheMicNowMed blev organiseret af Arghavan Salles, M.D., Ph.D., en bariatrisk kirurg og stipendiat ved Stanford University School of Medicine. Ti sorte kvindelige læger med en række specialer-herunder psykiatri, primærpleje, neuroplastisk kirurgi og mere-overtog "mikrofonen" for at tale om racerelaterede spørgsmål inden for medicin, der fortjener større platforme.

Det er ikke svært at gætte, hvorfor lægerne ønskede at bringe konceptet #ShareTheMicNow til deres felt. Procentdelen af ​​læger i USA, der er sorte, er ekstremt lav: Kun 5 procent af aktive læger i USA i 2018 identificerede sig som sorte, ifølge statistik fra Association of American Medical Colleges. Plus, forskning tyder på, at dette hul kan påvirke sorte patienters helbredsresultater negativt. For eksempel tyder en undersøgelse på, at sorte mænd har en tendens til at vælge mere forebyggende tjenester (læs: rutinemæssige helbredsscreeninger, tjek og rådgivning), når de ser en sort læge end en ikke-sort læge. (Relateret: Sygeplejersker marcherer med demonstranter af sort liv og giver førstehjælp)

Under deres #ShareTheMicNowMed Twitter -overtagelser påpegede mange læger landets mangel på sorte læger, samt hvad der skal gøres for at ændre denne forskel. For at give dig en idé om, hvad de ellers diskuterede, er her et udpluk af de matchups og konvoser, der er resultatet af #ShareTheMicNowMed:

Ayana Jordan, MD, Ph.D. og Arghavan Salles, MD, Ph.D.

Ayana Jordan, MD, Ph.D. er en afhængighedspsykiater og assisterende professor i psykiatri ved Yale School of Medicine. Under sin deltagelse i #ShareTheMicNowMed delte hun en tråd om emnet dekonstruering af racisme i den akademiske verden. Nogle af hendes forslag: "udnævn BIPOC-fakultetet til ansættelsesudvalg" og sæt midler til "seminarer for at fortryde racisme for alle fakulteter, inklusive frivillige fakulteter." (Relateret: Tilgængelige og understøttende mentale sundhedsressourcer til sorte kvinder)

Dr. Jordan har også retweetet indlæg, der tilskynder til destigmatisering af afhængighedsbehandling. Ved siden af ​​en retweet af et opslag, der opfordrede journalister til at stoppe med at interviewe retshåndhævende embedsmænd om overdoser af fentanyl, skrev hun: "Hvis vi virkelig ønsker at destigmatisere behandling for afhængighed, VI HAR [at] afkriminalisere stofbrug. Hvorfor er det OK at interviewe retshåndhævelse om fentanyl? Ville det være passende til hypertension? Diabetes? "

Fatima Cody Stanford, M.D. og Julie Silver, M.D.

En anden læge, der deltog i #ShareTheMicNowMed, Fatima Cody Stanford, MD, er en fedmemedicinsk læge og videnskabsmand ved Massachusetts General Hospital og Harvard Medical School. Du genkender hende måske fra en historie, hun delte om en tid, hvor hun oplevede racemæssig skævhed, der blev viral i 2018. Hun hjalp en passager, der viste tegn på nød på et Delta -fly, og stewardesser spurgte gentagne gange, om hun faktisk var læge, selv efter at hun viste dem sine legitimationsoplysninger.

Gennem hele sin karriere har Dr. "Det er så sandt!" skrev hun sammen med en retweet om lønforskellen. "@fstanfordmd har oplevet, at #unequalpay er standard, hvis du er en sort kvinde inden for medicin på trods af betydelige kvalifikationer."

Dr. Stanford delte også et andragende, der opfordrede til at omdøbe et Harvard Medical School-samfund opkaldt efter Oliver Wendell Holmes, Sr. (en læge, hvis sociale kommentarer ofte fremmede "vold mod sorte og oprindelige folk," ifølge andragendet). "Som medlem af @harvardmed fakultetet er det vigtigt at bemærke, at vi skal have samfund, der afspejler befolkningens mangfoldighed," skrev Dr. Stanford.

Rebekah Fenton, M.D. og Lucy Kalanithi, M.D.

#ShareTheMicNowMed omfattede også Rebekah Fenton, MD, en læge på Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital i Chicago. Under sin Twitter -overtagelse talte hun om vigtigheden af ​​at afvikle systemracisme i uddannelse. "Mange siger, 'systemet er brudt', men systemer, inklusive medicinsk uddannelse, blev designet på denne måde," skrev hun i en tråd. "Hvert system er designet til at give de resultater, du faktisk får. Det er ikke tilfældigt, at den 1. sorte kvindelige læge kom 15 ÅR efter den 1. hvide kvinde." (Relateret: Værktøjer til at hjælpe dig med at afdække implicit bias - Plus, hvad det egentlig betyder)

Dr. Fenton tog sig også tid til at tale om Black Lives Matter-bevægelsen og specifikt hendes erfaring med at arbejde sammen med elever for at fjerne politiet fra skolerne. "Lad os tale fortalervirksomhed! #BlackLivesMatter har bragt national opmærksomhed på behovene," tweetede hun. "Jeg elsker, hvordan @RheaBoydMD siger, at egenkapital er minimumsstandarden; vi er nødt til at elske sorte mennesker. For mig ligner den kærlighed at forkæle for #policefreeschools i Chicago."

Hun delte også et link til en Medium artikel, hun skrev om, hvorfor hun og andre sorte sundhedsudbydere ofte føler sig usynlige på arbejdet. "Vores specialer sættes i tvivl. Vores ekspertise nægtes. Vi får at vide, at vores styrker ikke er værdsat, og vores indsats stemmer ikke overens med 'aktuelle prioriteter'," skrev hun i stykket. "Vi forventes at tilpasse os en kultur, der blev skabt længe før vores krav om at blive sluppet ind blev hørt."

Anmeldelse for