Interpersonel intelligens: hvad det er, karakteristika og hvordan man udvikler sig

Indhold

• Karakteristika for interpersonel intelligens
• Sådan udvikles

Interpersonel intelligens er evnen til at forstå følelser og handle korrekt i lyset af andres holdninger, hvad enten de er relateret til andres sans for humor, ideer, tanker eller andre menneskers holdning. En person med udviklet interpersonel intelligens har tendens til at være positiv, hjælpsom, ydmyg, formår at føre roligt og er i stand til at interagere med andre mennesker.

Interpersonel intelligens har mange fordele, men en af ​​de vigtigste er skabelsen af ​​empati, som muliggør en god præstation i arbejdsmiljøet, fordi mennesker med denne type evner har større kapacitet til at identificere folks kvaliteter og få det bedste ud af dem ., organisere teamwork og øge produktiviteten på arbejdspladsen.

Karakteristika for interpersonel intelligens

Den person, der har veludviklet interpersonel intelligens, har normalt ingen problemer med at forholde sig til andre mennesker og har oftest en ledelsesprofil. Andre egenskaber relateret til interpersonel intelligens er:

• God humor og venlighed;
• De har aktiv lytning, dvs. de er altid villige til at lytte til andre mennesker;
• Større evne til at løse konflikter, reducere spændinger
• Bedre forståelse af verbalt og ikke-verbalt sprog
• Kan forstå folks motiver og intentioner;
• De har empati;
• De er lettere i stand til at opbygge tillidsbånd;
• De er velformulerede og formår at udtrykke deres synspunkt tydeligt.

Interpersonel intelligens er et kendetegn, der kan udvikles over tid, idet det er vigtigt i nogle erhverv, såsom i tilfælde af læger, advokater, psykologer, lærere og sælgere. Det er dog interessant, at denne færdighed er udviklet af alle, uanset hvilket erhverv, for på den måde bliver kommunikation lettere.

Sådan udvikles

Interpersonel intelligens kan udvikles gennem aktiviteter, der muliggør kontakt med andre mennesker, såsom dans, teater, studiegrupper, gruppeterapi og musikterapi. Disse aktiviteter øger personens tillid til sig selv, hvilket får dem til at lære at respektere og håndtere forskelle, hvilket gør interaktion med andre mennesker lettere.

At udføre teamwork, deltage i begivenheder, hvor du kan have kontakt med forskellige mennesker, organisere en fest, tage initiativ til et bestemt projekt og undervise, for eksempel, er gode strategier, der kan stimulere udviklingen af ​​interpersonel intelligens.