4 mærkelige ting, der påvirker din løn

Indhold

• Anmeldelse for

Vil du tjene flere penge? Dumt spørgsmål. Hårdt arbejde, flid, ydeevne og træning vil alle påvirke dollarværdien på din lønseddel - men disse ting tegner ikke hele billedet. Mere subtile færdigheder (som din evne til at læse dine kolleger) og endda træk uden for din kontrol (som din højde) kan påvirke din bundlinje. Her er fire overraskende kvaliteter, der har vist sig at påvirke din løn.

1. Din følelsesmæssige intelligens. Kapaciteten til at opfange, hvordan andre har det (hvad forskere kalder følelsesgenkendelsesevne) er relateret til din årlige indtjening, ifølge en undersøgelse fra Tyskland. Følelsesmæssige færdigheder hjælper dig med at behandle oplysninger om dit miljø og hjælper dig derefter med at bruge denne information til at navigere på kontorets sociale scene - hvilket kan hjælpe dig med at komme videre på arbejdet og derfor tjene mere. Hvis du har problemer med at forholde dig til dine medarbejdere, kan du lære at være en pænere chef på bare 30 minutter om ugen.

2. Karaktererne på dine barndomsrapporter. Hvis du var et højt præsteret barn, er du mere tilbøjelig til at rake de store penge som voksen. En undersøgelse fra Det Forenede Kongerige viste, at matematik og læseopnåelse i en alder af syv forudsagde voksen socioøkonomisk status. Og en undersøgelse fra University of Miami fandt, at for hver et-punkts stigning i en kvindes gymnasiums GPA fik hendes årsløn et løft på 14 procent (effekten var lidt mindre hos mænd).

3. Dit udseende. Tal om uretfærdigt: Omkring 10 år inde i deres karriere tjener kvinder omkring $2.000 mere hvert år for hvert point på en fempunkts attraktivitetsskala. Andre undersøgelser viser, at overvægtige kvinder tjener mindre, mens høje kvinder tjener mere.

4. Længden af ​​dit navn. Ifølge en undersøgelse fra karrierewebstedet TheLadders betyder længere navne lavere lønninger-med et opsigtsvækkende fald på $ 3.600 i løn for hvert bogstav tilføjet til et navns længde. Et nemt karriereråd: Gå efter et kaldenavn. Da de testede 24 parringer af længere navne og deres forkortede versioner, fandt forskerne, at 23 af de kortere navne var forbundet med højere lønninger (undtagelsen: Lawrences tjente mere end Larrys). Der kan man bare se?

Anmeldelse for