Hvad man skal vide om en biometrisk screening

Indhold

• Hvad er en biometrisk screening?
• Hurtige fakta om biometrisk screening
• Undersøg resultater
• Hvad måles?
• Hvad kan du forvente med en biometrisk screening?
• Hvor er screeningen udført?
• Hvordan man forbereder sig til en biometrisk screening
• Hvornår får du resultaterne?
• Er det frivilligt?
• Er dit privatliv beskyttet?
• Bundlinjen

En biometrisk screening er en klinisk screening, der er gjort for at måle visse fysiske egenskaber. Det kan bruges til at vurdere din:

• højde
• vægt
• body mass index (BMI)
• blodtryk
• blodcholesterol
• blodsukker

Målet med en biometrisk screening er at give et øjebliksbillede af dit helbred og advare dig om ændringer i din sundhedsstatus.

Screeningen kan tilbydes af din arbejdsgiver, din fagforening, en offentlig sundhedsorganisation eller nonprofit-grupper. Det kan også omfatte wellness-rådgivning og uddannelse, risikovurderinger og træningsprogrammer.

Biometrisk screening er ikke en erstatning for en regelmæssig fysisk undersøgelse fra din sundhedsudbyder. Det diagnosticerer ikke sygdom. Men det kan indikere mulige risikofaktorer.

Lad os se nærmere på hvad en biometrisk screening er, hvad man kan forvente, hvis du har denne screening, og hvordan vi forbereder os til en.

Hvad er en biometrisk screening?

En biometrisk screening sigter mod at advare dig om eventuelle sundhedsrisici. Det giver også en nem måde at holde styr på ændringer i dine vitale statistikker fra år til år.

Screeningsprocessen er hurtig, og den finder normalt sted på din arbejdsplads.

Dine testresultater er ofte tilgængelige med det samme og kan advare dig om potentielle sundhedsmæssige tilstande, såsom:

• diabetes
• højt blodtryk
• hjerte sygdom

Arbejdsgivere bruger biometriske screeninger for at få en fornemmelse af medarbejdernes sundhedsrisici. Undertiden tilbyder arbejdsgivere incitamenter til at tilskynde de ansatte til at deltage i screeningen.

Det menes, at identificering af risici tidligt kan hjælpe med at reducere arbejdsgiveromkostningerne i sundhedsområdet, selvom dette er genstand for løbende forskning og debat.

Ved at give de ansatte en mulighed for at holde sig opdateret om alle sundhedsmæssige problemer, kan en arbejdsgiver drage fordel af forbedret ydelse og produktivitet.

Hurtige fakta om biometrisk screening

Undersøg resultater

• En undersøgelse fra 2015 af Kaiser Family Foundation fandt, at 18 procent af små virksomheder og 50 procent af store virksomheder tilbyder biometrisk screening.
• En undersøgelse fra 2015 fra Employee Benefit Research Institute (EBRI) fandt, at når arbejdsgivere tilbød økonomiske incitamenter til screening, steg deltagelsen med 55 procent.
• Den samme undersøgelse fra 2015 af EBRI fandt, at biometriske screeningsresultater førte til, at folk udfyldte recept på medicin for at reducere blodtrykket, reducere kolesterolet og håndtere depression.
• Forskning fra 2014 om et New Mexico-fællesskabsprogram, der tilbød gratis biometriske screeninger, fandt, at programmet sparte fremtidige sundhedsomkostninger ved at forsinke eller forebygge kroniske sygdomme.

Hvad måles?

Under en biometrisk screening måles dine vitale statistikker, og blodarbejde er som regel også en del af screeningen. Nogle screeninger kan også involvere et komplet blodantal (CBC).

En biometrisk screening bruges typisk til at måle og vurdere din:

• måling af højde, vægt og talje
• body mass index (BMI), et skøn over dit kropsfedt baseret på dit forhold mellem højde og vægt
• blodtryk og pulsmåling
• fastende blodsukkerniveau
• blodcholesterolniveauer og triglycerider

Nogle screeningsprogrammer kan omfatte et mål for din aerobe egnethed eller spørge om din tobaksbrug eller træningsvaner.

Hvad kan du forvente med en biometrisk screening?

En biometrisk screening tager normalt kun 15 til 20 minutter. Under proceduren kan du forvente følgende:

1. En sundhedsfagperson vil måle din højde og bede dig om at gå på en skala.
2. De kan bruge et målebånd til at måle din taljeomkrets og muligvis din hofteomkrets.
3. De lægger en blodtryksmanchet rundt om din arm for at få en blodtrykslæsning.
4. De kan trække dit blod fra en fingerprik eller en nål i din blodåre (venipunktur).
5. Du kan blive bedt om at udfylde et kort spørgeskema, der spørger om din medicinske historie eller eventuelle sundhedsmæssige problemer, du måtte være bekymret for.

Husk, at den biometriske screening ikke involverer diagnose. Det angiver kun mulige risikofaktorer.

Nogle programmer kan have en sundhedsfagpersonale, der diskuterer dine resultater med dig. Din arbejdsgiver kan også tilbyde opfølgningsprogrammer, såsom ernæringsrådgivning.

Hvor er screeningen udført?

Mange arbejdsgivere vil ansætte en specialiseret virksomhed til at udføre screeningen på stedet eller på en screeningsfacilitet.

I nogle tilfælde kan din arbejdsgiver muligvis give dig et kit til at gøre en screening derhjemme. Eller så kan de få din læge til primærpleje at gennemføre screeningen.

Hvordan man forbereder sig til en biometrisk screening

Din arbejdsgiver eller virksomheden, der udfører den biometriske screening, vil rådgive dig om enhver specifik forberedelse til screeningen.

Generelt skal du muligvis gøre følgende inden en biometrisk screening:

• Hurtigt i 8 til 12 timer. Drik ikke andet end vand, sort kaffe eller te inden screeningen.
• Forbliv hydreret. At være godt hydreret kan gøre det lettere at finde en blodåre, hvis dit blod skal trækkes via venipunktur.
• Klæd dig behageligt. Bær en top eller skjorte, der giver dig mulighed for let at rulle ærmet op til blodtryksmåling eller blodtrækning.
• Tag dine medicin som sædvanligt. Spørg din arbejdsgiver, hvis du har spørgsmål til dette.
• Afstå fra træning i 12 timer. Hvis det anbefales af din arbejdsgiver eller det firma, der administrerer den biometriske screening, skal du undgå at træne på forhånd.

Hvornår får du resultaterne?

Nogle eller alle de biometriske screeningsresultater vil være tilgængelige for dig inden for få minutter.

Hvis din blodprøve sendes til et laboratorium, kan blodresultatet tage en uge eller længere. Resultaterne sendes til dig pr. Post eller elektronisk, afhængigt af hvilket du anmoder om.

Er det frivilligt?

Biometriske screeningsprogrammer er normalt frivillige. For at øge deltagelsen tilbyder nogle arbejdsgivere incitamenter, såsom lavere omkostninger til sundhedsforsikring eller en kontant bonus.

I nogle tilfælde kræver et forsikringsselskab biometrisk screening som en betingelse i arbejdsgiverens sundhedsforsikringspolitik.

Er dit privatliv beskyttet?

Eventuelle medicinske oplysninger i din biometriske screening betragtes som beskyttede og private i henhold til Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) fra 1996.

Dette betyder, at dine personlige oplysninger ikke kan videregives til din arbejdsgiver eller andre, medmindre du godkender dem.

Nogle stater kan have yderligere love, der beskytter dit privatliv. Nogle føderale love tilbyder også beskyttelse af privatlivets fred, f.eks. Amerikanerne med handicap (ADA) fra 1990 og loven om overkommelig pleje.

Bundlinjen

En biometrisk screening er et smukt navn på en samling af dine vigtige statistikker. Denne type screening måler typisk din BMI, blodtryk, kolesterolniveauer og blodsukker.

Formålet er at give dig information, der kan indikere risikofaktorer for visse kroniske tilstande. Hvis du f.eks. Er i risiko for sukkersyge eller for højt blodtryk, kan søgning hurtigere før føre til et bedre resultat.

Screeninger er normalt frivillige og kan ikke erstatte en regelmæssig medicinsk kontrol med din læge. Dine screeningsresultater er ikke en diagnose.

Dine resultater er private. Nogle arbejdsgivere kan tilbyde specielle tjenester som en opfølgning, såsom træningsprogrammer eller ernæringsrådgivning.