Peloton fortsætter sit anti-racisme-initiativ gennem kampagnen 'Sammen betyder alle os'

Indhold

• Anmeldelse for

Peloton-instruktør Tunde Oyeneyin kiggede på kameraet fra sædet på sin cykel, og tilbød disse gribende ord for at åbne hendes 30-minutters Tal ride den 30. juni 2020: "Vi beskytter os mod at kende andres smerte, fordi det er smertefuldt og ubehageligt. For at blive vågnet, for at vågne op, skal vi være villige til at læne os op ad det."

I løbet af den fysisk og følelsesmæssigt krævende klasse - frigivet kort efter drabet på George Floyd i maj 2020 - bad Oyeneyin ryttere om at konfrontere deres ubehag og drive forandring ved at blive ved med at udfordre. Det var omkring dette tidspunkt, at Peloton også tog stilling til at forpligte sig til at være en antiracistisk organisation gennem starten af ​​sin fireårige $ 100 millioner Peloton-løfte. Med dette kortlagde Peloton sine mål for at bekæmpe racemæssig uretfærdighed og uretfærdighed, herunder anti-racisme læringsmuligheder for medarbejdere, investering i udviklingsprogrammer for timelønnede teammedlemmer og investering i nonprofitorganisationer for at støtte kampen mod systemisk racisme. Nu, lidt mere end et år senere, fordobler virksomheden sin indsats og løfter sit engagement i sagen.

Med den nylige lancering af Pelotons kampagne "Together Means All of Us" reflekterer mærket over de trin, det satte på plads ved hjælp af Peloton -løftet. Pelotons nye løfte-specifikke websted (besøg det på pledge.onepeloton.com) beskriver ikke kun mærkets fremskridt mod racisme til dato, men giver offentligheden regelmæssige opdateringer om, hvordan Peloton fortsat bidrager til målet om at dyrke antiracisme både inden for virksomheden og det globale samfund. "Vores 'Together Means All of Us'-kampagne giver os mulighed for at holde os selv ansvarlige og invitere vores medlemmer med på rejsen," forklarer Dara Treseder, Pelotons SVP og chef for global marketing.

Ud over rækken af ​​klasser (Oyeneyin's Tal forlystelser er beregnet til at ledsage 10 Indånde mægling og yogasessioner fra Peloton yogalærer Chelsea Jackson Roberts, Ph. D.), tilbyder virksomheden nu ikke-bestilte timemedlemmer timeprisen på $ 19 pr. time, $ 3 mere end tidligere satser. Selvom disse lønintervaller måske ikke betyder meget for forbrugeren, illustrerer det mærkets indsats for lønlighed. Derudover har Peloton også dannet social impact partnerskaber med organisationer verden over for at skabe bedre adgang til fitnessmuligheder i undertjente samfund. Disse organisationer omfatter The Center for Antiracist Research ved Boston University, GirlTrek, Local Initiatives Support Corporation, The Steve Fund, International Psychosocial Organization i Tyskland, Storbritanniens Sporting Equals og Canadas Taibu Community Health Center. Virksomheden skabte også muligheder for personlig vækst, som inkluderede kvartalsvise Antiracism Learning Journeys, lyttesessioner og DEI -workshops. (Relateret: Team USA -svømmere leder træning, Q & As og mere til fordel for Black Lives Matter)

"Det har været sådan en ære at spille en rolle i Peloton Pledge," fortæller Oyeneyin Form"Jeg arbejder sammen med min holdkammerat, Chelsea, og vores producere for at bygge op Træk vejret ind, tal op serier har udfordret mig og krævet mig til at vokse og udvikle mig som leder. Sammen har vi været i stand til at skabe plads til, at vores sorte samfund ikke kun føler sig set og hørt, men også elsket og støttet."

Roberts forklarer, at planlægning af Træk vejret, tal op serie fandt sted i løbet af hendes tidlige dage i Peloton i maj 2020. "Jeg blev lanceret [hvilket betyder, at Roberts debuterede som instruktør på platformen] dagen efter George Floyd -tragedien, i begyndelsen af ​​en pandemi, og jeg vil aldrig være i stand til at adskille den virkelighed,« fortæller hun Form. "Det, der gik ind i det, var en følelse af, 'hvor tør jeg ikke.' Her var vi, med en mulighed for at dyrke forbindelsen i en tumultarisk tid gennem vores fysiske oplevelser på måtten og cyklen. Jeg er overbevist om, at mine valg, min praksis og alle de stier, jeg rejste før kl. Træk vejret, tal op skulle forberede mig til at dele mikrofonen med min søster-ven og kollega, Tunde. Det er, hvad vores samfund havde brug for - det, vi havde brug for."

"For mig, Træk vejret, tal op var en beholder for os at bearbejde, at være nysgerrig, at være rå og at øve empati og forståelse, "siger Roberts." Det var vigtigt, at vi huskede fællesskabet og grundlaget for, hvorfor vi valgte at være instruktører i første omgang. For mig har mit hvorfor altid været at dyrke fællesskabet gennem kropslige oplevelser."

Under forlystelserne har Oyeneyin gjort det til et punkt at dele citater fra en bred vifte af sorte individer, fra borgerrettighedsledere til kolleger i Peloton. "Serien har også inviteret vores allierede og fremtidige allierede til at høre vores historier og oplevelser som sorte mennesker og har givet mulighed for at se verden gennem en anden linse, kærligheden er gennemgangslinjen for duo-klassen," siger hun. Oyeneyin fungerede også som moderator sammen med Treseder under virksomhedens Social Impact Panel i maj. Panelet talte åbenhjertigt om, hvordan fitness, mental sundhed og fællesskab kan spille en rolle i at fremme antiracisme. "Panelet fremmede medlemsforbindelse og også et knudepunkt for information og ressourcer til dem, der søger støtte i deres rejse mod at blive en antiracist," siger Oyeneyin.

I året siden Træk vejret, tal op premiere, siger Roberts, at hun har set en massiv forandring finde sted - både individuelt og kollektivt. "At vende tilbage et år senere føltes både anderledes og velkendt," siger hun og reflekterer over sine seneste meditations- og yogatimer i serien, der fandt sted sidst i juli. "Tilbagekomsten var en påmindelse om, at vi er nået langt siden den første Træk vejret ind, tal op, men der er stadig arbejde, der skal udføres. Det føltes anderledes ved, at både Tunde og jeg har haft tid til at etablere og pleje vores stemmer, og hvordan vi viser os på en sammenhængende måde, der ikke opdeler friheden. Det har været (og fortsat være) en smuk rejse at vokse med vores medlemmer. Vi lærer også; men den dag, hvor vi sagde 'ja' og tog risikoen, var den dag, hvor jeg vidste, at undervisningen aldrig ville blive den samme. Selvom der er mangfoldighed i vores undervisning, og du modtager noget forskelligt fra os begge, er vi tilpasset vores engagement i, at alle levende væsener skal være lykkelige, sunde og frie. Denne oplevelse har for altid ændret, hvordan jeg dukker op som lærer. Denne oplevelse minder mig om, hvor vigtigt det er for mig altid at trække vejret og så sige fra."

Oyeneyin, der sluttede sig til Peloton i 2019, tilføjer, at hun først blev tiltrukket af mærket, fordi hun "så, hvordan det positivt påvirkede troskab hos hengivne medlemmer rundt om i landet." "Mit håb var da at se mærket tale til et større antal mennesker i BIPOC -samfundet gennem marketing, musik, reklamer og tilgængelighed. Det er utroligt at se det arbejde, der er blevet implementeret i løbet af det sidste år. At sige, at jeg er stolt at arbejde for denne virksomhed ville være en stor underdrivelse," siger hun.

Roberts siger, at arbejdet for Peloton har givet hende mulighed for at vende tilbage til sine rødder som pædagog og ph.d., der fokuserer på studiet af kultur med hensyn til uretfærdigheder og kollektiv frigørelse. "Jeg valgte at begive mig ud på min Peloton-rejse på grund af, hvad virksomheden allerede lavede," siger hun. "Jeg blev opmuntret af mangfoldigheden på tværs af instruktørlisten og medlemmerne. Jeg blev fascineret af en kultur, der satte fællesskabet i første række."

"'Together We Go Far' har været Pelotons motto siden dag ét, og det er ikke et budskab, vi tager let på," tilføjer Treseder. "Da vi tænkte på, hvordan vi kunne dele fremskridtene i vores forpligtelse til at blive en antiracistisk virksomhed, ønskede vi at basere os på denne tro og gentage over for vores samfund, at vi alle ikke kan vinde, hvis nogle af os bliver holdt tilbage."

Da virksomheden bevæger sig fremad med sin "Together Means All of Us" -kampagne, siger Oyeneyin, at hun ser mod fremtiden og ser muligheder for fortsat vækst, forståelse og empati. "Jeg tror på, at vores eksistens som mennesker ikke kun er at elske hinanden, men at være til tjeneste for hinanden," siger hun. "Når vi er i stand til at tjene hinanden gennem kærlighed, er vi i stand til at være af formål. Jeg tror, ​​at et godt levet liv er et liv, der leves med formål, med vilje og med et stort formål. Peloton-løftet giver os evnen at være til tjeneste for vores samfund, vores medlemmer og hinanden. Mit håb er, at når historien åbenbarer sig, vil den vise, at den effekt, vi gør i løbet af det fireårige løfte, er en, der inspirerer brands og ledere over hele verden."

Anmeldelse for