Sådan håndteres en frygtelig chef

Indhold

• Anmeldelse for

Når det kommer til at håndtere en dårlig chef, vil du måske ikke bare grine og bære det, siger en ny undersøgelse offentliggjort i tidsskriftet Personalepsykologi.

Forskere fandt ud af, at medarbejdere, der havde fjendtlige tilsynsførende defineret som dem, der råber, latterliggør og skræmmer deres arbejdere-faktisk oplevede mindre psykisk nød, mere arbejdsglæde og mere engagement over for deres arbejdsgiver, da de kæmpede tilbage mod deres rykte chefer end medarbejdere, der ikke gjorde det ikke gengælde. (Tjek 11 klæbrige arbejdssituationer, løst!)

I dette tilfælde blev gengældelse defineret ved at "ignorere deres chef, opføre sig som om de ikke vidste, hvad deres chefer talte om og give bare halvhjertet indsats," forklarer pressemeddelelsen.

Hvis du er chokeret over disse fund, er du ikke alene. "Før vi lavede denne undersøgelse, troede jeg, at der ikke ville være nogen opadrettede for medarbejdere, der hævnede sig på deres chefer, men det var ikke det, vi fandt," sagde Bennett Tepper, hovedforfatter af undersøgelsen og professor i ledelse og menneskelige ressourcer i Ohio State University's Fisher College of Business.

Stor ansvarsfraskrivelse: Dette er ikke tilladelse til at gå alle sammen Frygtelige chefer på dit kontor. Takeaway er ikke, at medarbejdere automatisk skal gengælde deres fjendtlige chef med denne passiv-aggressive adfærd, sagde Tepper i pressemeddelelsen. "Det virkelige svar er at slippe af med fjendtlige chefer," sagde han. (Her, de bedste råd fra kvindelige chefer.)

Selvom de fleste af os ikke kan knipse med fingrene og slippe af med vores mindre end ideelle chefer, er der måder, hvorpå du kan øge din moral og forbedre dit forhold til din chef. Start med disse 10 måder at blive gladere på arbejdet uden at skifte job.

Anmeldelse for