25 arbejdsfordele, du ikke vidste eksisterede

Indhold

• En surfrapport
• Bjergbestigning
• Vin og spis
• Ingen fastlagte tidsplaner
• En pengeautomat
• En personlig assistent
• Concierge service
• Friske råvarer
• Klasser til en idé om en million dollar
• Bagklap på arbejde
• Gratis massage og sprut
• Gratis mad
• Ingen lange timer!
• Særlige rabatter
• Yoga
• Sjove klasser
• Cykler til pendling
• Ferie eller arbejde?
• Mere "dig"-tid
• Ser ud efter dine elskede
• Rengør din krop og dit hjem
• Tillæg til garderobe
• Sport, sport, sport
• Nap Værelser
• Betalt frivilligt arbejde
• Anmeldelse for

Vil du have din arbejdsgiver til at vaske tøj? Eller købe en ny garderobe på fanen virksomhed? Hvad med at få nogen til at løbe ærinder for dig, mens du er på arbejde?

Hvis disse ideer lyder langt ude for dig, så tænk igen. "Arbejdsgivere har været nærere med lønninger, og de er nødt til at overveje at tilbyde nogle af disse andre fordele," siger Laurie Ruettimann, personalekonsulent.

Endnu mere: "Virksomheder er altid åbne over for ideer, der ikke koster dem noget, såsom at få rabatter til forlystelsesparker," tilføjer Sharlyn Lauby, forfatter til bloggen HR Bartender. Og eksperter siger, at alle kan komme med en idé til en ny fordel eller frynsegode. Overvej nogle af disse fede frynsegoder, der allerede tilbydes til arbejdere.

En surfrapport

Thinkstock

Californien-baserede Patagonias reception sender daglige surfrapporter og lader medarbejderne vide, hvornår de skal have fat i deres brædder og tage ud for en god surfing, selvom det er midt i en hverdag. Fysisk kondition opmuntres også gennem on-site volleyballbaner og cykler leveret af udendørstøjs- og udstyrsfirmaet.

Bjergbestigning

Thinkstock

Dem, der arbejder for Chesapeake Energy i Oklahoma City, kan bestige væggene. Naturgasproducenten har et 72.000 kvadratmeter stort fitnesscenter på stedet, der inkluderer en klatrevæg, pool i olympisk størrelse og sandvolleyballbane.

Vin og spis

Thinkstock

Hver af DPR Constructions 19 amerikanske lokationer har en vinbar, hvor medarbejderne kan slappe af og socialisere sidst på dagen.

Ingen fastlagte tidsplaner

Thinkstock

Netflix kræver ikke, at medarbejderne overholder en regelmæssig tidsplan og lader arbejdere have ubegrænset fri. Administrerende direktør Dan Price siger, at det er vigtigere at bedømme resultater end de planlagte arbejdstider. Society for Human Resource Management finder ud af, at arbejdstagere, der har en sådan fordel, har en tendens til at tage den samme tid fri-eller endda mindre fri-end arbejdere med traditionel ferie og sygetid.

En pengeautomat

Thinkstock

GoDaddy, som hjælper små virksomheder med at skabe en online-tilstedeværelse, sætter sine bedste resultater i en pengeautomat og tænder for blæserne. Uanset hvad medarbejderen fanger på en bestemt tid, får hun beholde. GoDaddy, baseret på Scottsdale, AZ, betaler også skatteregningen på gevinsterne.

En personlig assistent

Thinkstock

New York-baserede American Express leverer personlige assistenter fra arbejde/liv, der hjælper medarbejdere med at finde velrenommerede børnepasningscentre, entreprenører, advokater og vejledere.

Concierge service

Getty billeder

Selvom det er rart at få din renseri hentet og afleveret på arbejde, tager SC Johnson & Son det til et andet niveau. Racine, WI, selskabet tilbyder en concierge -service, der tager sig af ærinder som ture til købmanden eller få skiftet en bils olie.

Friske råvarer

Thinkstock

Centro i Chicago har et mobilt landmændsmarked, der kommer til arbejdspladsen under frokosten, så medarbejderne kan købe friske råvarer. Det er også en praksis, der er vedtaget af San Diego-baserede Qualcomm, hvis medarbejdere ofte lægger lange timer og nyder godt af bekvemmeligheden ved frisk, sund mad.

Klasser til en idé om en million dollar

Thinkstock

Medarbejdere hos DreamWorks Animation i Glendale, CA, får undervisning i, hvordan de kan stille en idé. Studiet, der skabte sådanne hits som Shrek ønsker, at selv dets revisorer og advokater skal kunne foreslå en idé til en film. Derudover stræber virksomheden efter at holde kreative safter ved at afholde kunstudstillinger, håndværksmesser og kunstklasser.

Bagklap på arbejde

Getty billeder

National Football League, der er baseret i New York City, starter hver fodboldsæson ved at tillade arbejdere at bagklappe, tilbyde spil og fotobokse.

Gratis massage og sprut

Thinkstock

Justin.tv i San Francisco tilbyder gratis massage til arbejdere to gange om måneden. Virksomheden giver medarbejderne $ 300 hver fredag ​​til at købe, hvad de vil fra en spiritusbutik til "Fine Liquor Fridays".

Gratis mad

Thinkstock

Virksomheder som Google og Twitter er velkendte for at levere gratis mad til arbejdere, men selv små arbejdsgivere kan give et sådant frynsegode. For eksempel tilbyder online shopping -stedet Hukkster teamfrokoster hver fredag.

Ingen lange timer!

Thinkstock

Medarbejdere hos Vynamic opfordres kraftigt til at undgå at sende e-mail mellem kl. og 6 om ugen og i weekenden. Det Philadelphia-baserede konsulentfirma for sundhedsindustrien kalder politikken "Zmail", og mener, at det er bedre, at medarbejderne har tid til at slukke i stedet for at stresse over en e-mail kl. 02.00.

Særlige rabatter

Getty billeder

Hallmark-medarbejdere betaler kun 50 procent af omkostningerne til sæson- eller enkeltbilletarrangementer til musik-, dans- og teaterarrangementer.

Yoga

Thinkstock

Litzky Public Relations i Hoboken, NJ, lader medarbejderne flytte møblerne i konferencelokalet for at give plads til en besøgende yogainstruktør to gange om ugen kl.

Sjove klasser

Thinkstock

Discovery Communication, der er baseret i Silver Spring, MD, tilbyder gratis klasser om en række emner, såsom hvordan man laver chokolade, maler med akvareller eller fluefisk.

Cykler til pendling

Getty billeder

Summit LLC, et analytisk rådgivningsfirma i Washington, DC, køber årligt medlemskab af arbejdere til Capital Bikeshare, som giver medarbejdere cykler til at komme til møder lettere end at have det svært med det overfyldte metrosystem.

Ferie eller arbejde?

Getty billeder

JibJab Media i Venice, CA, har møder ved stranden og leverer sunde snacks til medarbejderborde hver uge.

Mere "dig"-tid

Thinkstock

St. Louis-baserede Build-a-Bear giver medarbejdere 15 "honningdage" årligt til at blive brugt til hvad de vil, f.eks. At deltage i et barns fodboldkamp eller få noget spa-tid. Virksomheden tilbyder også et udlånsbibliotek på stedet, der opfordrer medarbejdere til at dele bøger, de finder nyttige i deres personlige og professionelle liv.

Ser ud efter dine elskede

Getty billeder

Veterans United tilbyder kæledyrsforsikring og en "Parent's Night Out", der giver gratis børnepasning til medarbejdere, der gerne vil have en aften ude med en betydelig anden.

Rengør din krop og dit hjem

Getty billeder

Akraya Inc. er et Sunnyvale, CA, IT -rådgivnings- og rekrutteringsfirma, der tilbyder medarbejdere og deres familier gratis motionscentermedlemmer, men også tilbyder rengøring hvert par uger til arbejdstagere.

Tillæg til garderobe

Thinkstock

Umpqua Bank siger, at den mener, at "professionalitet er en høj prioritet" og tilbyder medarbejdere et forskud på kjolen på op til $500 til at bygge en business-garderobe.

Sport, sport, sport

Getty billeder

Medarbejdere hos Quicken Loans i Michigan får gratis adgang og transport til enhver begivenhed på Quicken Loans Arena i Cleveland, såsom Cavaliers-spil.

Nap Værelser

Getty billeder

Online-forhandleren Zappos tilbyder lur-rum til medarbejdere, der har brug for lidt snooze-tid til at hvile og genoplade deres batterier.

Betalt frivilligt arbejde

Getty billeder

Timberland giver betalt fri for 40 timers betalt frivilligt arbejde om året.

Anmeldelse for